“服装行业接近500亿的库存，李宁、安踏、美邦等服装企业都被库存拖累着，而消费者却不肯买账，这是消费者主权时代来临的一个信号。”
“未来中国服装行业的趋势，我用4个关键词概括：体验交互化、智能普及化、虚实复合化、责任透明化。”
“我们卖衣服是靠衣服的利润，全世界著名奢侈品巨头卖衣服却不靠衣服的利润，而靠品牌。”
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5月24日，在迎来首个“中国品牌日”两周后，湖北省纤检局联合湖北省纺织工程学会、湖北省服装商会、武汉爱帝集团有限公司，在汉举办了“湖北省纺织服装品牌企业经理培训班”。活动邀请了国内该领域在智能制造、产品设计、质量管理等方面一流的学者、专家授课，来自全省各地100余名纺织服装龙头企业代表参加培训。
此次“育才”行动应省内企业的需求呼吁而举办，着眼于解决湖北纺织服装企业人才困境短板。活动拉开了湖北纺织服装品牌质量提升的序幕。
国内纺织材料专家、武汉纺织大学教授徐卫林，以《纺织品质量控制的探讨》为题，给企业家们讲授了纺织品原材料质量控制、生产过程质量控制、在线智能质量控制等专业知识。
徐卫林指出，当前中国纺织业问题比较复杂，既有技术装备落后，也有新产品开发不足；既有标准低，也有高素质人力资源缺乏。他建议企业家们，要从责任、产品、装备、品牌、人才等5个方面提升纺织品质量的新观念。
武汉纺织大学服装学院服装设计系主任黄李勇，对当前一些服装企业只讲究快速反应、追求立竿见影效果的心态表示忧心。在题为《品牌服装新产品开发》的授课中，他介绍了服装新产品开发的基本流程，服装产品的整体概念、生命周期等知识，让企业家们获益匪浅。
“今天的零售商不再是市场的主角，他们应该成为仆人，当他们把自己摆在仆人的位置时，那他们的供应链、他们的设计，整个商业活动就会越好。”中国十佳服装设计师、武汉纺织大学服装学院黄皆明副教授，从“品牌至上”出发，通过梳理中外品牌故事，阐述了“没有创新就没有生存，没有品牌就没有未来”的道理。
文化也是当天品牌热议的一个焦点。
在中国企业界，杭州万事利丝绸文化公司是唯一同时参与“一带一路”国际论坛、G20峰会、APEC会议等盛会的企业，被各大媒体称为“世界级盛会上的万事利现象”。谈及品牌成功，万事利丝绸文化公司副总经理文礼大方分享经验：“挖掘、传承中国丝绸文化，跳出丝绸做丝绸，才实现了丝绸从‘面料’到‘材料’再到‘载体’的华丽转身。”这一观点让与会企业家大受启发。
“湖北有很多典故和知名的历史文化，应考虑与汉派服装结合，做出符合当下审美和富于湖北文化特色的服装产品。”中国纺织工业联合会品牌工作办公室副主任屈飞，在题为《构建服装产业新优势》的授课中，介绍了提升服装文化创意的理念。
课后，企业代表们还参观了爱帝集团智能化生产车间、智慧馆。
“这次培训会，开阔了我的眼界。”武汉红人服饰有限公司生产总监严谆说，“杭州万事利的老总谈到，把文化融入到丝绸产品当中；黄李勇教授提到，企业在一线生产中，应增加工艺优化师，这些都给我们服装生产从业者带来很多启发。”
“这次培训会太及时了，我们以前很少参加。此次学习对我们了解未来服装发展趋势意义重大。”猫人集团执行总裁陈志友说。
省质监局副局长、质量提升行动领导小组副组长刘嗣元表示，品牌战略是推进供给侧结构性改革的重要抓手，而人才特别是企业的老板经理是品牌培育的关键。“下一步，我们将继续联合高校和协会，把纺织服装“育才行动”持续抓下去，抓出成效，为建设纺织服装强省做出不懈的努力。”
据了解，接下来，省质监局将结合我省纺织服装品牌产品和品牌企业的实际情况，开展夯实基础，搭建平台等10项重点工作，助推全省纺织服装产业提质增效升级，提升全省纺织服装产品供给质量。
